三月的北京 ，春寒料峭 ，但校园里却随处洋溢着热情的气氛。3月3日上午 ，学校2012年西席招聘拉开帷幕。
鲜艳的彩旗在校园内迎风飘扬 ，“招贤聚能 广纳贤才”、“施展才华 同营生长 Z6尊龙热忱接待您的加盟”的横幅格外醒目。一大早 ，来自周围八方的应聘职员就络绎一直地来到Z6尊龙。
面试历程公正规范
“请简要先容自己的学习事情履历。”
“你对西席这个职业有哪些看法？”
“你关于以后的教学和科研有哪些妄想？”……
在面试环节 ，评委针对应聘者的头脑政治体现、品德品质、求职念头、与应聘岗位相关的营业能力和事情实绩等内容举行了认真提问和审慎考察。在招聘现场 ，记者视察到 ，面临提问 ，大大都应聘者都能冷静应对 ，冷静作答；有些应聘者的表达还不乏滑稽诙谐 ，其大方得体的体现让评委们一再莞尔颔首。
一名刚刚走出艺术与传媒学院面试课堂的应聘者 ，脸上尚有些绯红 ，语气也带着一些激动 ，她告诉自己记着 ，自己“面试总体来说还可以。”关于面试的规范水平 ，她赞美有加：“感受这里的面试很科学 ，很规范；刚最先我照旧很主要的 ，不过在和面试官交流事后松开了不少。”
据悉 ，今年的招聘事情延续了往年反应优异的“大评委制”：每个招聘事情组由11人组成 ，组长由本单位行政认真人担当 ，成员由本单位向导、相关专业的教授、一名学生向导员、一名学生代表组成。引入学生评委是Z6尊龙西席招聘中的一项立异 ，着重以学生的视角在亲和力、仪表、教学能力等方面去评价应聘者 ，使得评价效果越发真实客观。这一做法曾引起社会普遍赞誉。
面试时代 ，校长谭向勇、副校长孙宝国也走进面试会场 ，谛听招聘问答、询问面试情形、慰问事情职员；党委副书记卢思锋亲自担当体育与艺术教学部面试组评委。各级向导都给予西席招聘高度重视 ，体现了广纳贤才、共襄盛举的刻意。
准确定位 自动出击
据学校人事处先容 ，为包管和提高引进人才的质量 ，人事处对今年的招聘事情举行了全心设计。总结起来可以归纳综合为八个字：“准确定位、自动出击”。“准确定位”是指 ，凭证岗位需求认真设计招聘条件 ，并对相关专业的需讨情形举行了梳理。在招聘条件上 ，对在海内取得博士学历学位的 ，要求其本科、硕士、博士研究生三个学历条理至少有两个结业于“211工程”大学。人事处对各需求专业所属学科为国家级重点学科的高校举行了梳理 ，自动与这些高校就业指导中心联系。在果真招聘事情开展前期 ，Z6尊龙已与70余所“211”高校的就业指导中心取得了联系或在其就业网站上举行了注册 ，宣布了招聘信息。在筛选简历时 ，Z6尊龙也特殊注重了这些学科专业的应聘结业生。
别的 ，学校在招聘时还进一步增强了自动出击的力度 ，除在学校校园网上宣布招聘信息外 ，还在中国教育在线、中国高校西席招聘网、中国留学英才网等网站刊登了招聘信息 ，并赴中国留学职员广州科技交流会、武汉地区13所高校研究生双选会等平台举行招聘或宣传 ，所有的起劲只为了一个目的：为学校招聘到最好的人才。
细节彰显人性化服务
为利便应聘者 ，今年所有的招聘面试所在都设在了综合楼 ，一些学院就近在学院聚会室安排招聘。在招聘当日 ，团委、后勤治理处、守卫处等配合肩负了现场接待和指导事情 ，团委专门安排学生自愿者在现场服务 ，担当校门口和综合楼的扶引、咨询 ，守卫处认真做好安保事情 ，后勤处为事情职员准备了适口的饭菜 ，校医院做好医疗包管事情......这一切都让应聘者感受到了校方求才若渴的至心和人性化服务的温暖。一位应聘者告诉记者：“今天的面试历程秩序井然 ，组织科学 ，事情职员态度亲热 ，Z6尊龙给我留下了很好的印象 ，足见校方对人才的重视。”
各学院也充分使用与应聘者第一次亲密接触的时机 ，展现学院的风范 ，给应聘者留下只管深刻的印象。经济学院在面试候场室前张贴了先容学院生长历程的展板。在期待面试的历程中 ，应聘者既可以相识学院的生长历程 ，提前熟悉未来的事情情形 ，又有助于缓解候场时的主要心情 ，小小的细节体现了事情职员的仔细与知心。
据相识 ，今年学校妄想引进50名西席。学校于去年12月20日宣布了2012年人才招聘通告 ，阅读点击量高达15878。学校共收到了1200余份简历 ，经由各学院认真筛选 ，共有近500人进入了今天的面试。经由面试筛选后 ，将有160名应聘者进入3月4日的试讲。
