孙尧东书记给全体向导员上第一课
。他首先对学校学生事情体现肯定
，对学生事情步队为学生生长和学校稳固所支付的辛勤和起劲体现谢谢
。接下来
，孙书记连系大宗调研数据
，针对Z6尊龙向导员建设保存的问题谈了自己的看法
，提出了指导意见
。一是学校要通过多种渠道增补向导员步队
，为向导员事情减负
。二是要完善向导员步队建设各项政策步伐
，尤其是要疏通息争决向导员出路
。三是向导员要牢靠树立育人为先的事情理念
，增强学生“人生观、天下观、价值观”教育
，增强诚信教育和法制教育
。四是向导员要增强自身修养
，注重总结
，一直立异
，有所作为
。 

近年来
，学校加大了向导员步队建设力度
，2010和2011两年共引进一线专职向导员20人
，事情保研向导员10人
，占学校向导员总人数的57.7%
。针对向导员步队年轻化、履历缺乏的问题
，本次向导员培训以新入职向导员为主
，安排了包括德育论文的撰写及课题申报、；⒚饔胗Χ浴⒀畔⒅卫硐低车挠τ谩⒄逑虻荚诎嗉督ㄉ柚械挠τ玫确矫娴目纬
，不但注重对向导员的头脑指导
，更注重手艺培训
。向导员纷纷体现本次培训受益匪浅
，不但明确了以后事情的偏向和重点
，也接受了新的事情思绪和要领
，能够在新入职之初就接受这样深条理的培训
，为以后的事情打下了优异的基础
。

加入事情两年以上的向导员连系自身事情应用和实践
，就《Z6尊龙学外行册》的修订举行了深入的讨论
，讨论包括《本科生学籍治理步伐》、《学生德、智、体综合测评划定》、《学生奖励条例》、《学生奖学金实验步伐》等等内容
，本次修订以知足学生需求、尊重客观现实
，增强治理的科学性和细腻化为原则
，力争能够为以后学校的教学、治理、效劳事情及学生小我私家生长的提供新的依据
。

卢思锋副书记对本次培训作了总结
，首先要求向导员要增强学习
，其次要准确熟悉向导员事情岗位和社会角色定位
，三是在事情中要掌握原则
，四是向导员要相互尊重
，自动肩负
。他希望新入职向导员能够将小我私家生长目的和学校生长目的相连系
，在事情中体验生长和快乐
，实现自身价值
。