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谭向勇指出 ，人才是学校的焦点竞争力 ，虽然学校近年来人才步队建设取得了显著效果 ，但仍保存西席数目少、拔尖人才少、整体质量低、步队结构差等缺乏。因此 ，近期学校要抓好以下事情：
一是岗位治理与岗位设置 ，此项事情政策性强、涉及面广 ，人事处等职能部分要严酷规范的开展好这项事情 ，确保人尽其才 ，人符其位。
二是要本着“设计完善、便于操作”的原则做好人才步队建设妄想 ，以包管学校用5年左右的时间调解勤学校人才步队结构。
三是本着为学校未来生长和西席小我私家生长认真的态度 ，做好现有人才步队结构调解。
关于学科建设 ，他谈到 ，一是要明确学校层面的战略结构、学科结构、校区结构和目的定位 ，关于不对理、不完善的地方予以适当调解；二是各院系要明确院系这一层面的人力、物质等资源的整合和设置；三是每个教职员工都要明确小我私家的生长妄想和生长目的 ，并从学校全局的高度 ，充分熟悉学校生长和小我私家生长的细密关系 ，自觉把小我私家生长融入学校生长历程。
他指出 ，参会职员要进一步深刻体会聚会精神 ，并把聚会精神转达好 ，把教职员工的头脑熟悉统一好 ，为学校各项刷新建设事业涤讪坚实的头脑基础和组织包管。
随后 ，在党委书记孙尧东揭晓主要讲话（摘要另发）后 ，大会圆满落幕。
本次聚会的胜利召开 ，关于推进学校凭证高等教育纪律办学 ，办妥人民知足、教职员工知足、学生知足的大学具有起劲而深远的意义；关于各级向导班子明确目的、振奋精神 ，向导全校师生推进学校和部分的新生长、新跨越具有主要的指导作用；关于全校师生统一头脑、团结一心、以校为家 ，在实现自我生长的同时加速学校的内在生长具有主要的增进作用！参会职员体现 ，将以高度的责任感和使命感体会转达好本次聚会精神 ，为学校在新的历史起点实现新的跨越而继续起劲斗争！
摄影：尤明辉
