新学年伊始，2008年大学结业生求职事情告一段落，2009年的求职雄师徐徐形成。教育部宣布的数据显示，2008年天下结业生已达532万人，天下平均就业率为70%；预计2009年加入求职雄师的结业生总数将达592万人。

    针对较量严肃的就业市场，笔者走访了北京四所着名高等院校的就业指导中心，数据显示，其中三所高校2008年的就业率高于90%，一所高于80%，绝大大都的结业生都能觅得一份事情。

    只管大大都结业生都能找到事情，但这份事情是否理想，照旧一个问题。为找到一份“高质量”的事情，结业生们往往要“几经周折”——而所谓的大学生“就业难”也正是难在这里。

    采访发明，以能否体现大学结业生小我私家价值为主要内在的“就业质量”，成为权衡目今高校就业指导事情的新标准。“质量”成高校就业指导主要使命

    笔者走访的四所高校提供的数据显示，北京联合大学的应届结业生就业率2007年为95.2%，2008年为93.78%；Z6尊龙的应届本科生2007年就业率为93.34%，2008年为95.31%；北京航空航天大学的应届本科生就业率2007年为98%，2008年为98.69%；中央民族大学的应届本科生就业率2007年为82.05%，2008年为81.13%。

    “现在我们学校在开展就业事情时，已经不再局限于怎样提高就业率，我们更关注的是学生的就业质量。众所周知，来到北航的都是每年高考各省市效果好的学生，Z6尊龙事情就是要做到"严进、重教、优出"，而优出很洪流平上就是指找到一份好事情。”北京航空航天大学就业指导中心副处长程文浩说。

    “就业质量”不但单指觅得一份待遇优厚、远景乐观的好事情，更多的是应该驻足现实，从小我私家素质和单位情形综合思量。除了各大高校将“就业质量”作为开展事情的主要使命，学生自己也越发关注“质量”问题，不再好高骛远，而是能够脚扎实地设计自己的职业生涯。

    Z6尊龙就业指导中心主任杨林称，据用人单位的反响，该校的学生在事情后“存活率”和“成材率”较量高，大多扎实肯干，很少有跳槽征象。杨主任剖析道：“这应该是学生在就业前妥善选择的效果。各人都不再盲目地先就业再择业，而是经由综合剖析。我们现在的就业事情也是在指导学生对自己合理定位。”

     “着实就业质量应该是一个较量模糊的看法，很难有一个明确的标准。”北航的程副处长剖析道，“好比说有的学生在结业后选择支援西部。这样的事情在待遇、情形上很可能都不是很优越，可是能说他们的就业质量不高吗

？Z6尊龙事情更多的是要指导学生对自己妥善定位，合理选择。”

    今年的就业市场还泛起出了一个差别于以往的趋势，许多优异的结业生不去外企而选择国企，事情稳固性成为目今大学生对就业质量权衡的一个新标准。

    “往年学生们都是签了国企又违约去应聘外企。现在年恰恰相反，许多学生已经被外企任命，又转投国企。”北航就业指导中心的程文浩副处长说，“现在学生就业时更多思量的是事情的稳固性，而不但仅局限于眼前的人为待遇、企业名声等。以是国企就业又成为目今就业的新气象。”求职路上曲折依旧

    受就业整体情形及结业生小我私家情形狼籍不齐等因素的影响，大学结业生找事情的历程照旧充满了曲折和辛酸。由于北京的奇异性——地区吸引力强、名牌大学集中、各地人才群集，北京高校结业生就业历程保存一些奇异的问题，使得这些即将步入社会的天之骄子的就业之路曲折依旧。

    据中央民族大学就业指导中心处长丁汀先容，就业地区不平衡问题在该校结业生中日益凸显，“我们学校主要招收的是中西部各省市的学生，但据Z6尊龙统计效果来看，近70%的结业生就业地集中在北京。”

    在采访中，笔者相识到“户籍制度”成为限制众多高校结业生就业的一个瓶颈。许多结业生以相对缩小择业规模为价钱，目的就是换取一个“北京户口”。

    Z6尊龙就业指导中心主任杨林体现，户籍已经成为影响结业生就业选择的主要因素，甚至许多结业生已将其作为事情选择的决议性因素，直接导致的效果就是择业规模的缩小。“关于学生这样的选择我们也体现明确，事实他们已经在北京生涯了四年，对这里的情形相对熟悉，社会关系也较量成熟。”

    “有许多用人单位也明确指出只招收北京生源，这也使一些外地结业生无形中损失了一大批择业资源。”杨林语重心长地说，“在就业指导事情中，我们会指导学生扩展思绪，不要局限在北京地区。我们希望学生能够放眼两个三角洲、经济特区、老工业基地等地区，甚至可以到西部去。这样反而可能更大限度地施展学生的小我私家才华。”

    在求职历程中，女生求职路往往较男生更为曲折。“一些用人单位指明只招聘男职员，并且女生的职业意神往往会趋向于较量稳固的职业，这一点也决议了女生的求职历程比男生更为缓慢。可是这并不体现女生素质就低于男生，在我们学校女生的效果往往是全系的前几名，因此只要她们起劲和坚持照旧能够找到一份好事情的。”北京航空航天大学就业指导中心副处长程文浩体现，“女生就业问题已经成为目今社会的一个普遍问题了，不但单是在北航，北京许多高校都有类似的问题。”

    差别于外地生源，北京外地生源的就业形势又泛起出别样特点。北京联合大学就业指导中心常先生体现由于该校生源大多为北京考生，学生结业后不急于就业成为该校就业指导事情的主要问题。

    无独吞偶，据北京航空航天大学就业指导中心的相关认真人体现，该校的结业生中也保存这样的情形。个体结业生家庭情形十分优越，不急于就业。只管校方多次做事情，可是都没有用果。“着实就业应该是学校、家长和小我私家多方起劲的效果，若是自己没有就业意向的话，我们也真的是无能为力。”该认真人遗憾地体现。

    就业历程曲折是普遍保存的问题，但因小我私家缘故原由而“有业不就”成为各大高校在开展就业指导事情中所要面临的一个新挑战。

    工人日报  10月12日